为进一步优化和提升公司阳光长跑活动的实施效果，分析和解决当前存在的问题，伟德bevictor会同学工部、保卫部，于11月4日上午在行政A楼一楼会议室召开了阳光长跑专题座谈会。
座谈会邀请了来自各二级公司的6位员工代表，阳光长跑的信息化服务平台“乐跑体育”互联网（武汉）有限公司项目经理等各方人员参加。出席座谈会的还有公司党委书记王峰、保卫部部长李红强、伟德bevictor经理张利超、伟德bevictor副经理曲进，员工工作部国防教育科科长王思婷。
座谈会上，员工代表们逐个发言，积极反馈了自己在使用乐跑软件过程中的亲身经历与遇到的问题，对使用乐跑软件过程中存在的问题，如用户体验、申诉机制、数据上传、电子网栏、跑步时段等方面，表达了同学们的一些普遍看法，并提出了增设手环互动、利用技术手段筛查作弊、提升安全形式等建设性意见。
“乐跑体育”公司代表郑逸伦认真听取了同学们的反馈，逐一做了解释和说明，他承诺，将针对公司和员工反映的问题，及时进行改进，及时响应公司及同学们的需求，进一步加强技术研发与服务支持，不断提升乐跑软件的功能与服务质量。
王思婷从员工工作的角度，鼓励同学们在遇到困难和问题的时候，通过正常渠道积极反馈和沟通。师生协商协力解决问题。
李红强围绕公司安防视频监控设备的功能和设置情况，向到会同学做了说明，分别从管理和技术层面分析了监控摄像头能发挥的作用，在利用安防设备参与阳光跑管理方面，提出了具体的意见。
张利超表示公司高度重视同学们前期反馈的各类问题，并已迅速行动，组织人员对阳光跑的执行情况进行抽查，同时，约谈“乐跑体育”公司，就软件使用存在的问题，和对方深入沟通与反馈，提出了明确的整改要求。
王峰对同学们提出的意见和建议进行了充分肯定，他在和员工的沟通中表示，阳光长跑工作是公司落实国家要求、开展体育教育、提高员工体质、丰富校园活动的重要举措，进入学期中段以来，阳光长跑活动逐步推向深入，利用业余时间参加跑步锻炼蔚然成风，但与此同时，也存在一些监管的漏洞，同学在使用跑步软件时遇到了诸多问题，他感谢同学们带来了宝贵的意见和建议，向同学们分享了深入了解问题，共同探讨以实现提升改进的工作思路。
专题座谈会搭建了师、生、企之间的桥梁，同时也是一种协商解决问题的有效机制，相信会在集合多方智慧，共同探索推进阳光长跑工作方面发挥有效作用，通过各方努力，阳光长跑及员工体质健康提升工作一定能取得更好成效。
